Know how to motivate 知道如何鼓舞人心 激励员工,给适当压力但不能让员工崩溃。 作为领导,要善于读人,针对不同性格不同状态的人采取不同的方法。 Glenn自称是服务型领导,给员工足够的自主权,让员工感到他是为他们工作的,而不是他们为他工作。
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