《米娅，快跑》

千万不要主动打别人。但如果有人打你一拳，你一定要回踢一脚。要让欺负你的人知道：你可不是个软柿子。

势利眼也有五花八门的类型，有的人以出身论英雄，有的人眼睛只盯着老板以及老板的红人，还有的人，属于情绪型势利眼。如果你是个既有名校背景，又有老板撑腰的，还知情识趣的万金油，大门自然而然会为你才敞开。

如果一件事情看上去完全不符合逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出---因为它背后必定有你不知道的内情。

工作过于勤奋的人其实都有一种心理疾病，叫做自大狂强迫症，总觉得没有自已地球就不转了。

这是一个充满了潜规则的世界。无论是营销策略、办公室政治、还是钓金龟婿，水平的上下和境界的高低都取决于能不能发现并遵守一系列的潜规则。

女老板跟男老板在本质上是不同的：男老板首先是个老板，然后是个人，最后才是个男人。而女老板首先是个女人，然后是个老板，最后才是个人。

三角形的两边之和永远大于第三边。在办公室政治中，你和直接老板的结盟足以给你的大老板以沉重打击。

在工作中，领会领导意图的重要性高于一切。明白了领导的意图，就等于找到了解决问题的捷径。最倒霉的是那些既没有领会领导意图又努力工作的人，他们工作的越努力，离目的地就越远。

搞定一个新老板是件相对容易的事情，如果你能有两把刷子：一方面，他在还没有熟悉业务的情况下不得不依靠你；另一方面，吓唬他一下，有意无意地让他知道你可是有高层人物支持的。

一个人的工作表现其实并不是跟个人能力成正比的，而是跟老板的期望值成反比。从这个意义上说，一个过于优秀的老板是一把双刃剑：在给你树立最佳榜样的同时，他也像一个难以企及的高度，把你反衬得极为无能。

只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要让他把你当做女儿来看待。

要想升职得具备四个条件，缺一不可：首先你自已得行，然后得有人说你行，说你行的人他自已也得行，最后还得有空位子才行。