《老夏说公务员面试：助你顺利考上公务员》

学习有舒适区和非舒适区，如果你感觉学习时很舒服、 毫不费力 这时候你要反思：你是不是在进行1的相乘？ 学习、 成长从来都不是舒适的事情，熬过了痛苦、 不舒适才能成长

第四个主体：媒体 处理过程中办事人员极有可能被拍照，甚至上 “热搜”，所以也要解决他们的问题

纵向： ⑴ 树立目标，坚持理想 ⑵ 结合自身，脚踏实地 ⑶ 借助机遇，蓄势待发 横向： 以第一个答题点 “树立目标，坚持理想” 为例 紧扣题目——青蛙说 联系自身——情况和对策

『 所有的面试培训，如果不能让你更有效地利用人生经历，更好地说出这些经历，那么都是失败的 』 如果说你过往的人生经历是弹药库，那么你需要的是一把冲锋枪，这样才能用好你的弹药 但绝大多数培训，给你的不是手枪，反而是红缨枪，白白浪费了弹药库

如果眼前有道看似过不去的坎，那么在彻底死心之前，一定要再尝试一下 因为当思维进入误区时，我们会忽略自己的优势和过往的努力，只觉得目标如在云端，自己却低入尘埃 殊不知柳暗花明，转机近在眼前，我们所要做的是再尝试一下

你不知道自己想要什么吗？你不知道自己应该怎么做吗？ 别找借口了，你就是不想吃苦！

在总结组织管理类题目答题框架的过程中，我至少对解题方法3次升级换代，最后归纳出8个要点，或者说8个答题方向： ⑴ 目的 ⑵ 时间 ⑶ 地点 ⑷ 对象 ⑸ 方式 ⑹ 内容 ⑺ 保障 ⑻ 效果

解答组织管理类题目有一个基本原则： “题目来源于工作和生活，答题必须回归工作和生活” 这是我多年的经验总结，看似简单其实不然

面试不只是面试，面试还是可贵的成长机会 面试最核心的秘诀是：回归生活与工作 道理也就在这里

量变引起质变，一切都是积累 考试如此，人生亦然！

那么什么叫作摆平所有事呢？ 就是说，一定不能忘记自己的本职工作，不要只处理人的问题，不处理事的问题

你一直找新题，在增量上下工夫，是因为你没有存量，你在焦虑甚至恐惧，你无所适从，你随波逐流 此时最好的办法是，开始积累存量，哪怕从零开始也很好，一旦开始你就会安静下来

面试真正比拼的是投入的时间、 精力、 心血，其他都是外物，都是靠不住的 投入不够，就是投入不够，你怎么能够骗得了自己？

“刻意练习” 要注意两个词，一个是“刻意”，一个是“练习”，二者缺一不可

量变引起质变，是被普遍认同的规律 公考上岸同样需要积累，当积累达到一定量之后，就会发生质变，进而取得成功 但我的第一个建议是短期投入少些，不是跟这一规律相悖吗？ 其实一点儿都不矛盾，因为我建议你短期投入少些的同时，还建议你长期持续地投入

2、 如何克服答题平庸 在我看来，思考是有步骤的 面对一道题，首先要调动框架和经验解决层次问题，形成答题方向 这样就有了基本盘，能够保证拿到中等分数 接着就要在答案中有目的地添加亮点，让答案脱颖而出 “框架” 是守势，“亮点” 是攻势，攻守兼备则可纵横天下

细节中见水准，没有细节的答案不是好答案 有细节才能跟其他人的答题有区分，才能显示你的工作经验和能力素质

跟自己对比，每天录制音频，自己当考官，自己评判，如果能够持续获得进步，那就证明方法是正确的，继续努力就好 跟其他优秀同学的模拟音频对比，自己当考官，自己评判 只要客观公正，一定能够持续发现自己的缺点，用心改过之后，就会持续进步

面试中你掌握的信息有多少呢？ 答案是不超过3% 30个人参加面试，7个考官打分，你只知道自己一个人的情况，要想弄清楚分数不高的原因是不可能完成的任务 所以，无法准确找出分数比别人低的原因，是正常的，甚至是理所当然的

我一直建议，当你准备笔试的时候就同步准备面试，有些同学做不到 笔试结束以后，你可以开始准备面试了，有些同学还做不到 笔试成绩出来，确定进入面试以后，可以开始准备面试了，有些同学仍是做不到 非得事到临头才去想办法，这是极不可取的，也是极不明智的

要长期持续投入，我建议笔试的时候就开始准备面试 每天不用花费太多时间，两三天练习一道题就好，这样一旦进入面试，你才会取得绝对优势 也正因为短期不能投入太多，我录制面试音频时才会不准备稿子，直接张口就说 只要我持续投入时间，不急不躁地往前走，我就能慢慢接近目标，不至于半途而废

第二，时间 可以从两个层面展开： 一个是时间点选择，一个是时长设置 第三，地点 这点很简单，根据对象、 规模、 活动内容的不同，灵活选择地点就好 比如，一般会议选择本单位会议室；高规格的会议活动，可以选择宾馆，或者预定政府大礼堂

纵向： ⑴ 身处黑暗，心向阳光 ⑵ 抓住时机，奋力一搏 ⑶ 认清自我，扬长避短 横向： 以第一个答题点 “身处黑暗，心向阳光” 为例 紧扣题目——攀鲈鱼的表现 思路扩展——举例子：越王勾践 联系自身——名言

“纵向”，即答题方向 大致可以从态度、 背景、 原因、 问题、 影响、 对策、 思维等方向展开 “横向”，代表论证方法 常见的形式为： 紧扣题目——扩展思维（善用名言、例子、数据、修辞等）——联系自身——再次扣题 使用该形式不必面面俱到，可酌情增减环节

当看一个人的答案时，你可以先从 “纵向” 上看如何分层，再从每个点的 “横向” 上看如何展开 你答题的时候，也是要解决两个问题： 先解决 “纵向” 分层，再解决 “横向” 论证